Obstkorb, E-Bike, Fitnessstudio – und wer kümmert sich um das, was Mitarbeitende wirklich belastet?
Gute Benefits sind wertvoll. Doch Stress, persönliche Krisen und Konflikte lassen sich nicht mit Extras lösen. Manchmal braucht es einen vertraulichen Ort und professionelle Unterstützung.
Psychologische Mitarbeiterberatung für Unternehmen
Unterstützung, wenn berufliche oder persönliche Belastungen den Arbeitsalltag beeinflussen
Mitarbeitende bringen nicht nur ihre fachliche Kompetenz mit zur Arbeit, sondern auch persönliche Belastungen, Konflikte, Sorgen und herausfordernde Lebenssituationen.
Gleichzeitig erleben viele Unternehmen steigende Anforderungen, Veränderungen, Fachkräftemangel und Führungskräfte, die zunehmend auch mit psychosozialen Themen ihrer Mitarbeitenden konfrontiert werden.
Eine externe psychologische Mitarbeiterberatung bietet hier eine vertrauliche und unabhängige Anlaufstelle.
Psychologische Beratung & Coaching
Ich begleite Mitarbeitende bei persönlichen und beruflichen Belastungen und unterstütze sie dabei, ihre Situation zu sortieren, neue Perspektiven zu entwickeln und wieder mehr Klarheit und Handlungssicherheit zu gewinnen.
Die Beratung erfolgt vertraulich, wertschätzend und unabhängig vom Arbeitgeber.
Themen können beispielsweise sein:
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Stress, Überforderung und anhaltende Belastung
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berufliche oder private Krisensituationen
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Konflikte im Arbeitsumfeld
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Veränderungen und herausfordernde Lebensphasen
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Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
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Umgang mit Krankheit oder belastenden Diagnosen
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persönliche Entwicklung und Selbstfürsorge
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Unterstützung von Führungskräften in belastenden Situationen
Warum externe Mitarbeiterberatung?
Nicht jedes persönliche Thema gehört in ein Gespräch mit der Führungskraft oder Personalabteilung.
Eine externe Ansprechperson ermöglicht Mitarbeitenden, Belastungen frühzeitig und in einem geschützten Rahmen anzusprechen.
Psychologische Mitarbeiterberatung kann dazu beitragen, Ressourcen zu stärken, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und einen konstruktiven Umgang mit Belastungen zu fördern.
Für Unternehmen bedeutet das zugleich, ihren Mitarbeitenden ein Unterstützungsangebot zur Verfügung zu stellen, das über klassische Benefits hinausgeht und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Was ich mitbringe
Meine Arbeit verbindet unterschiedliche berufliche Perspektiven.
Durch meine langjährige Leitungserfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen kenne ich sowohl die Anforderungen an Mitarbeitende als auch die Herausforderungen von Führung und Organisation.
Heute verbinde ich diese Erfahrung mit meiner Qualifikation und Tätigkeit in der psychologischen und systemischen Beratung, Psychoonkologie, Prävention und im Coaching.
Dadurch kann ich Menschen nicht nur aus einer beratenden Perspektive begleiten, sondern bringe auch ein Verständnis für betriebliche Strukturen, Verantwortung und die Realität des Arbeitsalltags mit.
Individuell passend zu Ihrem Unternehmen
Die Zusammenarbeit kann je nach Bedarf unterschiedlich gestaltet werden – beispielsweise durch vertrauliche Einzelberatungen für Mitarbeitende, Coaching oder ergänzende Angebote im Bereich Prävention und mentale Gesundheit.
Beratungen sind nach Absprache online, telefonisch oder vor Ort möglich.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, welche Form der Zusammenarbeit zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden passt.
Interesse an einer Zusammenarbeit?
Gerne bespreche ich mit Ihnen, welche Form der psychologischen Mitarbeiterberatung für Ihr Unternehmen sinnvoll sein kann.